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中文域名收录问题初步研究

来源:新华网 kpiuggn晚报

在琳琅满目的人才招聘网站当中,相信很多站站都有这样的体会:虽然自己觉得自己的网站已经是做得不错了的,为什么还是没有流量,简历数量不多,企业招聘信息也不多,从而造成网站收益不好,甚至没有任何的盈利。 这主要是站长没有将网站策划好,并且没有将网站的卖点给找出来,没有特色,有的站长甚至是按照做得好的网站去照搬照抄,盈利模式也是一样,殊不知,一些知名的网站的形象和品牌早已经在人们的心中根深蒂固,如果你美誉做出自己的特色,人家就认为你是抄袭的,感觉你的网站就是山寨。对于一个新的人才网站,既不模仿也不做网站的创新,那么如何实现盈利呢?针对此,佛山人才网认为:在网站上线之初,本身网站没品牌,没流量,没内容的情况下,确实很难开展对外的合作与推广,因此我们要从最简单的最基础的提升网站流量工作放在首要地位。 首先,提交新站,在百度输入新站登陆,新站提交,网站登录等相关的关键词,将网站提交,让各大搜索引擎尽快收录网站。 其次,多做一些免费的友情链接,例如,在百度输入免费友情链接,自助友情链接,友情链接交换平台等关键词,这样可以让网站被收录,并且将网站信息公布在友情链接交换平台,也是被人寻找的对象。 再次,持续和有规律地更新网站的内容,要以原创内容为主,内容要以经验分享,求职指南等这类对人有帮助的信息去更新网站,最后切记要加上一句话,要保留链接,要是写得好,会被网站过去,同时连接也被转走了,在增加外链的同时,还能带来一定的流量,同时也可以增加网站的权重。 最后,主动去抓潜,关于抓潜,大有学问所在,关系到很多细节问题,俗话说,细节决定成败,这就需要在线上和线下结合起来做,在网站上一定要做好鱼饵的布置,这是你获得客户资料和内容的重要方式,如何吸引求职者注册简历、企业去注册发布招聘信息呢,这是需要一定的网站策划工作和线下跟踪工作的。 今天就分享这么多,关于如何抓潜请关注原创作者: 推广策划专员,请注明出处,谢谢!!! 831 380 626 462 68 988 144 466 56 645 295 105 803 745 136 169 303 990 297 816 44 710 319 657 197 469 802 608 318 631 706 235 54 487 428 945 934 223 702 392 366 509 729 280 673 936 508 907 675 792

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