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从域名的变迁说起:实力引领潮流

来源:新华网 uftgg2056晚报

深圳关内 行业 调查关内一些行业的整体情况总结出的,深圳关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异,所以只举例一般情况,不排除特殊情况;总的结论是:深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想,行业差异性很大,行业自身也一样; 市场销售人员 1200-1500元/月居多,一般都有业绩提成;差不多可以拿到2000元/月,卖手机、服装、家私等这些行业都差不多; 专卖店店长 小型店1500元以上,一般2000多,象服装等行业,提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上,当然是有业绩提成的; 厨师 快餐店包吃住2000-3000元/月,连锁餐饮店4000、5000多;主管就要高一些;星级酒店厨师长一般20000元/月左右,4、5星的很多能拿到30000-50000元/月,也有个别年薪百万的,很少; 前台 1200-2000元/月居多,2000以上的不多,工作量和技术都相对简单,所以普遍薪水不太高; 办公室文员 1600-3000元/元居多,技术含量低,工作量一般,工作相对杂;外贸文员会高一些,至少外语就是她们的一项技能,4000元以上的也有很多; 深圳关内一般的办公室文员(大专) 大一些的企业一般在2000多,小型的也就1200、1500的样子,老板仁慈点可能有点小补助吧,但一般都不理想,没办法,这类人员太多,技术和专业性不强;外企或外贸文员至少外语就是一个工具,也有很多拿3000、4000的,所以专业和技术决定着薪酬。一般大专毕业,工作1、2年,公司运营比较稳定,一个月能拿2000多,不常加班,就将就吧,算不错的了。别跳了,跳到哪里都差不多,女人嘛,稳定还是很重要的。 老总助理 2000-3000-5000-8000看老总和公司级别,大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多; 公司保洁员 800--1400元/月,可能会有吃住等福利; 送水、送货 底薪一般800-1000-1200元/月的都有,一般包吃住,体力活,有提成,送水3元/桶,送煤气也差不多是这样; 保安 工厂里1000元,吃住可能会解决;关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂; 财会人员 注册会计师在深圳随便都是万元月薪,毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢,大企业里注册会计师更高,总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多,毕竟不太好考;中级一般4000-6000元/月,初级约2000-3000元;出纳1000-2500,看公司实力; 业务员 一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500元/月,提成一般为5%-15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系; 广告策划人员 文案为主,一般在3000元的样子,差的在2000多元/月,好的在4000-6000元/月之间,这个主要集中在大的地产广告公司,比例约为30%左右,策划主任薪水要高很多,因为他可能是某个项目的主导者,有很多奖励性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厉害的人,估计就自己干了,即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。 设计人员 平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同,绝大多数处在2000-3000之间;4000元/月以上的占全部设计人员的5%以内,很小的一部分; 设计总监 小公司总监3000元/月;一般的都在3000-5000元/月之间,毕竟有点管理的性质;稍大公司总监都在6000元/月以上,级个别的可达到10000元/月,也有更高的,少之又少。设计总监月薪6000-8000元/月的占到这个群体的约40%。 广告制作人员 水平和创造能力稍弱,或者在制作型公司,比如喷绘印刷、数码打印等行业,一般1500元/月居多,有些设计能力的能拿到2000多元/月,个别小机构也许1200-1500之间也有,不过有些会提供食宿。 小姐 桑拿发廊3000--6000元/月居多,竞争大,到处都是;大酒店就不一定,也许一晚就有好几千,特殊情况。 印刷厂 开机机长很多月薪都是1万,个别小厂少于8、9000元/月,小工1000多元/月,手工折页的女工,折一张,粘一张一般都是1、2分钱,累计计薪; 司机 3000多元/月,带车司机6000元-8000元; 以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的,关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异,所以只举例一般情况,不排除特殊情况;总的结论是:深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想,行业差异性很大,行业自身也一样; 深圳IT行业薪酬 如今,IT人士似乎风光锐减,泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的噩耗接踵而来,IT人士如今真就这么衰?IT人的口袋不再鼓鼓囊囊?业内人士估计,深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右,而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳IT业的薪酬状况,首先得了解IT企业的构成,因为不同部门的员工,由于在企业中所起的作用不同,薪酬也有不小的差异。据了解,深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门: 1、市场部:包括销售人员、市场经理、市场总监等; 2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等; 3、人力资源部:包括一般工作人员和人力经理等; 4、行政部、财务部:包括一般行政人员及经理等; 5、少数企业由于要生产产品,还包括生产部和工程部。 在深圳众多的IT企业中,除华为等少数企业的薪酬鹤立鸡群外,其它企业,如联想、长城等企业,彼此之间的薪酬大同小异。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下: 一般销售人员:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之间; 一般行政、财务人员:2000-4000之间; 程序员:3000-6000之间; 项目经理:8000-10000之间; 市场经理:8000-10000之间; 产品经理:3000-5000之间; 市场推广经理:4000-6000之间; 行政总监:5000-8000之间; 销售总监:20000-40000之间; 技术总监:20000-40000之间; 可以看到,如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大,一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理,其薪酬与其它行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部门总监,他们的薪酬仍然是其它行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降,更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。 深圳IT管理的就业和待遇 IT最重要的是研发、市场,至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层,理由?需要吗?另外,IT行业在深圳很多企业,早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子,可以说,他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式,其它人管不如他们管地好,所以其它人员来主导管理是很尴尬的一件事情。私企占的数量比例上肯定是最大的,你要有核心技术,你也是自己融资办一家科技公司了是不是?小是深圳IT的特点之一。 IT管理,不管在内外企,都要具备本身出身技术或市场,综合意识和能力要强,才能做的好。事在人为--努力吧! 文章太长,我就不发表那么多了-直接去我的小站上有 622 423 325 160 517 968 956 279 541 972 560 901 600 636 28 591 725 663 592 112 355 959 692 434 566 556 234 728 906 221 295 678 497 305 714 324 313 601 736 20 711 854 75 658 989 253 11 66 427 263

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